Более 40% опрошенных жителей Петербурга хотели бы уволить своего начальника

Если бы в их компании проводились выборы на позицию руководителя, победил бы кандидат, который уже выполняет эти функции, показал опрос* Премии в области построения сильных команд Team Awards. При этом 42% опрошенных отмечают, что в их компании существует негласный лидер.

Треть опрошенных петербуржцев уверены, что их текущий руководитель соответствует критериям идеального начальника на 20%-40%. Еще у четверти респондентов действующий руководитель оказался ближе к идеалу и соответствует ему на 40%-60%. Свыше трети опрошенных (43%) уверены, что на эту должность есть более подходящие кандидаты с сильными управленческими качествами.

Жители Санкт-Петербурга охарактеризовали идеального руководителя по шаблонам поведения человека. Так, начальник должен быть прогрессивным и современным (41%), вести здоровый образ жизни (29%) и открыто общаться с коллегами (11%). Наименьшее предпочтение подчиненные отдают консерваторам (12%) и одиночкам (7%). В топе личностных характеристик, которые подчиненные хотели бы видеть в идеальном руководителе: справедливость (31%), честность (29%) и прямолинейность (25%).

«Идеальный руководитель должен соблюдать баланс в коммуникации с подчиненными. По данным нашего исследования, 38% линейных сотрудников хотели бы лично общаться с начальством, — рассказал организатор премии Team Awards Константин Борисов, – только каждый четвертый уверен, что руководитель должен как можно меньше соприкасаться с подчиненными. При этом управленцам крайне важно быть вовлеченными в процессы своих сотрудников, обсуждать с ними ход работы, карьерные перспективы и принимать обратную связь».

Большинство опрошенных отмечают, что идеальный руководитель — это сотрудник, который делает работу наравне с остальными. Почти каждый четвертый ассоциирует своих начальников с капитаном корабля, тренером (19%) и лидером спортивной команды (13%). Треть петербуржцев отмечают, что босс должен опрятно и хорошо выглядеть, а каждый пятый уверен, что руководитель может одеваться так, как ему удобно, но в рамках приличия. Еще 21% считают, что начальник должен внешне быть на одном уровне с подчиненными (не выделяться и не выглядеть хуже).

Интересно, что петербуржцы категорически не приемлют, когда руководитель угрожает им лишением заработной платы (34%), повышает голос на подчиненных (28%) и не берет на себя ответственность (23%).

__________________________________________________________________________________________

*Опрос проводился в конце февраля-начале марта 2024 года методом онлайн-анкетирования среди 1260 россиян, официально трудоустроенных по ТК РФ, офисных сотрудников компаний среднего и малого бизнеса. География — РФ, города с населением 500 тыс.+ человек.